问：从前，有一个同事深深地伤害了我，为了200元的先进个人奖，她向领导反映我有了“第三者”，作风不正。虽然领导和丈夫没有相信她的话，但是，搞得风风雨雨。现在，她得了肺癌，我是不是应该帮助她，比如说，捐一些钱给她治病呢？ 小许

    答：估计我们看到你的信时，你已经大方地向同事伸出了友谊之手了。宽以待人、以德报怨，是中华民族传统文化中的精髓。

    宽以待人，就是在人际交往中有较强的相容度。相容就是宽厚、容忍、心胸宽广、忍耐宽广、忍耐性格不同的人，相容和接纳、团结更多的人，在顺利的时候共奋斗，在困难的时候同患难，进而增加成功的力量，创造更多的机会。反之，相容度低，则会使人疏远，减少合作力量，人为地增加成功的阻力。

    宽以待人，就将心比心，推己及人。推己及人，是以自己为标尺，衡量言行举止能否为人所接受，其依据是人同此心，情同此理。将心比心，设身处地，还可以用角色互换的方法，假设自己站在对方的位置上，想想对一个行为或言论的反应，感觉，如何理解他人，体谅他人。

    宽以待人，要有主动“让道”精神。宽容让人，在与他人交往中常常会因为对信息的意义理解不一和双方个性、脾气、爱好、要求的不统一，以及价值观念的差异产生矛盾或冲突，此时我们应尊重他人意见，寻找共同立场，主动“让道”，而不“抢道”争先。“礼让三分”能确保“安全”，于己于人都有利。

    宽以待人，更要严于律己。在日常交往中，以礼待人，遵守信约，多为他人着想；遇到危险时身先士卒，挺身而出；发生摩擦冲突时主动退让。

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