今后，您找工作时如果再碰上用人单位列出“要交钱”、“只要男士”等条件，就可以去人事局讨个“说法”。5月20日，北京市人事局发布了“人才招聘广告管理通知”，对招聘广告的内容作出强制性规定。

　　据了解，通知中规定，今后各单位发布的招聘广告中不得有如下情况：以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准；以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件；以各种名义向求职应聘人员收取费用或扣留证件；侵犯其他单位及求职应聘人员合法权益；擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术及智力成果。今后，如果人们在应聘中发现以上权益受到侵害，可以立即向有关部门检举。

　　市人事局副局长张祖德昨天表示，从即日起，用人单位发布广告将不必再到人才市场管理部门履行核准手续，可以直接持有效证明文件或营业执照到各媒体发布。因此，各媒体有关部门将承担审核任务，一旦广告内容出现问题，各媒体将负连带责任。