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外貌协会:“美即好效应”与“烂苹果理论”

更新时间:2012-11-28 20:10:29 | fx_e3060b74

  举这个例子,是想引出管理学里的一个著名理论:烂苹果理论,其内容就是,上层更愿意提拔那些外表看起来不错的员工,至于是否真的有料,很多时候只有提拔完了之后才能发觉——最要命的是,即便发觉了,往往也不会自我否认,因为没有人愿意向别人证明自己的决策是错的。

  这也验证了心理学里的“美即好”效应:即美丽的东西在人们的心目中很自然地跟好的东西联系在一起。有关这个效应,即便是圣人孔子也难以避免。其老人家就说过这么一句话: “吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽。 ”

  此话的来源是这样的,话说他老人家有两个弟子,一个叫宰予,又帅又能说会道,一见面孔子就对他的印象不错。还有一个弟子叫子羽,身材矮胖得像个球,相貌也是如车祸现场,孔子认为他资质低下,难成大器。然而假以时日,孔子发现宰予好吃懒做,不思上进。而子羽却学习刻苦,作风正派,完全跟当初的判断有所出入,随即有以上感叹。

  众所周知,在人生的长期理想和短期利益的追逐过程中,需要有很多的筹码。外貌这个分量不轻的筹码其实是一个组合拳,拳法中包括天生的长相、外包装后的形象还有个人的气质。

  也就是说,如果不能指望咱们父母,那就得好好指望一下自我了。形象包装这里就没必要说了,至于提高气质的方法则有很多,比如说读万卷书行万里路——当然,这是一个比较直接的办法。此外还可以考虑建立一个积极向上、乐观健康的正能量价值观,带有一种好奇心地见多识广,遇百变而不惊,日夜修炼气场,直到哪天霸气侧露,“拳法”精湛,实现理想。

  最后,假设你是一个温馨、浪漫而且不愚蠢的男人,你来到百货商场,打算给自己的心爱的姑娘买一套名牌内衣,但其实你根本不知道哪个更名牌。

  你比较了一下,最后剩下两家店供你挑选,他们的价位都一样,装潢一样,服务也是一样专业。但其中一家店的服务人员,穿得很随便休闲,另外一家店则非常专业地穿着高度统一的服装,结果你会选哪家呢?