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养老护理,呼唤更多年轻专业人才

更新时间:2013-06-27 16:53:28 | fx_901cb888

  面对日益严重的老龄化趋势,近日,浙江***2013~2015年养老护理新政,凡是入职浙江省各类养老服务机构的高校、专科(高职)、中等职业技术学校的毕业生,入职满5年,财政给予一次性补奖,本科生奖励4万元,专科生奖励2.6万元,中职生奖励2.1万元。

  一面是全省老龄化人口总数“跑步前进”,一面却是养老护理人才特别是年轻护理人员严重短缺,浙江此项新政意欲扭转老龄化加剧和专业护理人员发展失衡的格局。桐乡市社会福利中心主任吴小勤兴奋地告诉记者,新政实施后,应该会吸引更多高学历、专业素质强的年轻护理人员参与到养老事业中来。

  据桐乡市老龄办提供的数据,目前该市人口老龄化率已达20.69%,连续多年都是全省老龄化程度较高的县市之一。桐乡老年人能否享受优质的养老护理服务,桐乡能不能留住年轻护理人员?日前,记者走访了桐乡市社会福利中心。

  近200名老年人在“排队”

  于2003年启用的桐乡市社会福利中心,建造伊始就被定位为高标准养老服务机构。虽已使用了近十年,但中心完善的设备设施、优美的绿化环境,让人感觉到没有丝毫陈旧。

  “室内每个房间安装宽带,中心还配置有一间大的阅览室方便老人们阅读,除此之外,康复训练所需的健身器材和活动房都一应俱全。”吴小勤坦言,丰富的精神生活和便捷的康复健身服务对老人来说非常重要,这也是该中心近年来改善养老服务的重点。

  正在活动室打乒乓球的一位老人说:“真想不到这里条件这么好,做康复健身运动比家里还要方便!”

  据了解,每年该中心都组织老人及其家属对安全状况、卫生条件、护理情况等项目进行测评,近年来,满意率都达到了97%以上。

  如今桐乡市社会福利中心已有125名老人入住,近年来根据日益加剧的养老服务需求,该中心还通过内部改造,积极利用现有资源,增加了20多个床位,但是仍难以满足桐乡众多老人的需求。“现在估计,排队报名入住中心的有近200人。”吴小勤说,预计短时间内,社会福利中心床位紧俏的现状难以改变。

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