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护理管理

影响护理人员排班的因素

  (1)医院政策:排班与人员编设数量、群体结构组成情况有密切关系,受医院相关政策影响。   (2)人员素质:护理人员的教育层次、工作能力、临床经验等均是排班时需考虑的因素。 ...[阅读全文]

发表于 2012-05-22 09:28:36

护理人员排班的方法

  (1)每日3班制排班法   使用广泛,即将1日的24h分为3个基本班次,按照早班、小夜班、大夜班等进行安排,每班工作8h,一般由7~8名进行轮班。   ①单人3班制:每班只...[阅读全文]

发表于 2012-05-22 09:27:03

最新妇产科护理常规汇总

  妇科一般护理常规   1,病人入院后应热情接待,安置好床位,做好卫生处理,向新入院病人详 细介绍并使环境,住院规则,探视制度及陪护制度。测体温,脉搏,呼吸,血 压后通知医生。...[阅读全文]

发表于 2012-05-22 09:25:08

临床护理路径

  1、临床护理路径的定义   临床护理路径(cnp)是病人在住院期间的护理模式,是针对特定的病人群体,以时间为横轴,以入院指导、接诊时诊断、检查、用药、治疗、护理、饮食指导...[阅读全文]

发表于 2012-05-22 09:23:13

护理“三基”培训考核制度

  1、加强对护理人员知识更新、提高技术水平意识的思想教育,变被动学习为主动学习。   2、制定对各级各类护理人员的培训计划及目标,定期考核,使之达标。   3、40周岁以下的...[阅读全文]

发表于 2012-05-22 09:20:54

临床护理路径应用进展

  临床护理路径是一种跨学科的、综合的、深化整体护理的整体医疗护理工作模式。依据每日标准护理计划,为一类特殊病人所设定的住院期间的工作路线图或表格。利用该路径可满足病人在疾病发生、...[阅读全文]

发表于 2012-05-22 09:18:49

合同制护士如何面对老龄和退休问题 转载请注明出自

  随着国家对毕业生毕业分配制度的改革,医院护理人员的来源都将采取对外招聘,以后医院合同制护士会越来越多,比例会不断增加,但目前国内医院存在着正式编制和合同制人员,正式编制护士退休...[阅读全文]

发表于 2012-05-22 09:15:03

护士长应具备的自身素质

  护士长作为医院的护理管理者,负责一个病区的护理管理工作。必须有计划、组织、实施、评价以病人为中心的护理职能和职责,必须掌握护理专科知识和边缘学科相关知识。   1、护士长应该...[阅读全文]

发表于 2012-03-09 22:25:58

优质服务如何精细化管理

  为了进一步加强医院临床护理工作,为人民提供优质的护理服务。实施精细化管理的工作模式,加强护理服务质量的环节管理,对护理服务中的瓶颈问题,运用科学细化的管理方法,促进了护理服务质...[阅读全文]

发表于 2012-03-09 22:25:50

护理管理流程优化很重要

  《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》向社会征求意见的活动尘埃落定。作为医药改革中的核心环节,医院被推到了风口浪尖。医药到底该不该分家、具体怎样分,医务人员的待遇问题...[阅读全文]

发表于 2012-03-09 22:25:41

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