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薪酬福利

病假工资如何计算

  病假,英文译为a sick leave,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:47:23

80、90后,薪不如心

  你真的了解80、90后?   在网上一个名为“70、80、90后特点大家谈”的帖子流传很广,第一条就是:   70后:工作狂基本上都是70后的。   80后:而我们,拒绝...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:47:20

如何与员工沟通薪酬问题

  王经理是一家一级资质地产企业的工程部经理,该集团也是当地最大的地产企业,总资产约30亿元。该企业高速成长于2000年到2005年,目前手中有220万平米的土地储备。   工程...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:47:17

如何做好职位管理

  薪酬设计,实质是企业内部价值分配关系的设计,而内部价值的划分主要基于职位。不同的职位,薪酬标准会不同;同一职位,不同的能力水平,薪酬标准也会不同。因此,我们在给企业做薪酬咨询的...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:47:13

高管薪酬制度将全球化

  未来的发展趋势可能是,高管薪酬制度将更加科学和有效,更具多样性和创新性,高管薪酬制度在各国间将更加趋同。   美国次贷危机对全球经济造成巨大冲击。在对次贷危机的反思中,很多人...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:47:11

由“后年终奖情绪”想到的

  “年前发了年终奖,感觉很火大!相对于同时进公司的同事差了一大截,与同学更是没法比!本来我对10年的工作信心满满,想着踏踏实实地干上一年,可现在,我什么也不想做了,觉得干什么都没...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:47:08

中行最高薪员工 年赚2400万

  中银香港管理层2009年有丰厚花红,总薪酬大增,但其母公司中国银行的高层就没有那么幸运,在年初内地政府的一连串“限薪令”下,包括董事长肖钢在内的4名中行执行董事,09年薪酬马上...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:47:02

利用风险偏好来解决薪酬调整难题

  很多公司在销售以及某种与市场销售结果有关联的服务职位,还有一些计件岗位上会采取低基本薪资高浮动薪资的薪酬方案设计,在采用这种方案设计的企业中,我们不时也会发现有的企业会存在这样...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:46:59

如何让工资合理涨起来?

  如果把做大社会财富这个“蛋糕”看做是政府的责任,那么,分好社会财富这个“蛋糕”,那就是政府的良知。温家宝总理两会前与网友在线交流时的这番话,犹如和煦春风轻拂人们的心田。   ...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:46:57

摩托罗拉CEO薪酬大降 翻身战陷入迷局

  去年底,凭借droid上市,昔日手机行业霸主的摩托罗拉似乎重新焕发活力。最近,国外媒体报道摩托罗拉两位联席ceo,今年薪酬大幅下降。消息一出,引起外界纷纷议论,在摩托罗拉正凭借...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 18:46:54

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