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人才培训

企业发展人才培养

  围绕企业发展战略,大力培育优秀人才   摘要:人才资源是企业发展的第一资源。本文论述了发电企业人才的内涵、人才的类型和培育人才的主要内容,并针对如何围绕企业发展战略加快高素质...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:09:20

细说人才招聘的十项法则

  在全球化迅猛发展的今天,人力资源的全球性竞争日益激烈,企业突然发现,要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才,是一件不容易的事儿,而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:09:17

鱼之四种生存环境与员工激励

水对鱼,是至关重要的,是鱼赖以生存的物质基础,因此,水的质量和数量决定着鱼生存环境的优劣。激励必须要考虑人的需求,别人需要什么,我们就给予什么激励,这样的激励才是真正有效的。 &...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:09:14

创新型人才的培养与管理

    大家知道人力资源问题现在成为一个国际的热门,把人才问题研究好意义非常重大,我的发言题目是“创新型人才的培养与管理”,这么一个主题是非常复杂的,...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:09:11

海尔的新员工培训四步曲

好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业,进而留住他们的心。    较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:09:08

怎样让企业培训不花钱?

  说起培训,容易想到那些听起来激动的讲座,看起来漂亮的表演……   常听到有人说:刚拓展回来,拓展的时侯很有团队的感觉,可是一回到公司,又跟以前一样了;有部分人,你给他培训n次...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:09:06

企业培训常见问题

    培训越来越多地被企业重视,同时也越来越多地发现存在各种各样的问题,主要表现如下:     一、说起来重要,做...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:09:03

中层干部培训三部曲

    中层干部培训误区     作为一个聚焦于中层管理干部培训的讲师,我发现企业在中层培训上容易出现一些问题: &...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:09:01

如何使企业培训行之有效

  我很多初次接触的客户常常抱怨:“每年的内部培训花了不少钱,但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极性不高,我也不知道怎么办”、“听完培训一阵热乎,过段时间比较迷糊,久而久之都...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:08:58

培训新员工四大绝活

时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 19:08:55

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