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管理前沿

中国式管理的九大误区

  有效管理的前提并不是制度的完善而是员工待遇的提升,相对的高收入可以让员工接受很多原本不愿承受的压力和无奈,而这个管理秘诀却是很多小企业的老板没有从大企业的管理中看到的。   ...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:36

改善企业管理的三十二条思想

  一、培训应是有需求(个人或者组织需求)才培训,培训要注意差异化和培训效果,“有付出,没有收益”的事情,只有不懂经营管理的人才会干。   二、培训不能仅仅因为有费用预算,应该统...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:32

管理授权的六大误区

  作为一名管理者,不仅需要专业知识,分析能力和组织技能,更重要的是你必须掌握出色的人事安排技巧。在所面对的人事安排技能中,你的才智和能力起着至关重要的作用。人事安排已经成了管理者...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:28

经理人如何处理三维关系?

  中国民营企业大约有300多万家。据调查,其中经营10年以上的企业仅有10%.每年在中国全国新成立的民营企业在15万家左右,同时有10万多家企业关门。民营企业中制造业领域企业最多...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:22

十种必备经商才能

  1.德商(mq):指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。   2.智商(iq):是一种表示人智力高低的数...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:18

从毛毛虫的故事看目标管理

  先和大家分享一个故事,毛毛虫的故事——   第一只毛毛虫   话说第一只毛毛虫,有一天爬呀爬呀过山河,终于来到这棵苹果树下。他并不知道这是一棵苹果树,也不知树上长满了红红的...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:15

人力资源部应该这样工作

  人力资源部作为职能部门,经常会范这样一个错误,很难结合各公司的实际情况推行项目,其实很多工作不像想象的那样顺利,很多的工作在推行的过程中会遇到很多的问题,也就是说现在我们推的很...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:12

销售人说话“十大忌”

  销人员在与顾客谈话过程中,要注意哪些说话技巧呢?我们说,沟通要有艺术,良好的口才可以助您事业成功,良性的沟通可以改变您的人生。所以,我们与顾客交流时,要注意管好自己的口,用好自...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:09

探索管理前沿助力企业成长

  1980年赴美进修两年回国后首次提出“技术创新管理”这一概念,1990年出版我国第一本有关技术创新学科的著作《技术创新管理》, 三十年孜孜以求地专注于创新管理最前沿领域,200...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:06

管好大脑,看好手脚

  一、要管“事”,更要管“人”   在员工的管理方面,我们发现,国内企业往往过于关注对“事”的管理,却忽视对“人”的管理,导致管理失衡,矫枉过正,效果不佳。   经过多年的管...[阅读全文]

发表于 2012-07-25 16:39:03

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