年轻男上司职场麻烦多

更新时间:2012-07-25 09:23:29 | fx_b7b18a55

  很多人都希望自己能够在工作中拥有更大的权力,但一项新的调查显示,工作中的权力以及升职也会导致同事间的摩擦增加,若新上司是一个年轻男士时,情况更是如此。

  多伦多大学的研究者以工作和压力为主题开展了一次全国性调查,对美国1785名成年人进行了工作权力和人际摩擦的研究。调查记录了参与者在过去一个月所经历的8个职场摩擦,并将调查结果发表在了八月份的《工作与职业》杂志上。

  调查发现,管理职位从业者经历了最多的职场摩擦,年轻人之间出现的摩擦最多,尤其是男性之间。与年长男性相比,四十多岁或者更年轻的男性面临更多的摩擦。调查显示,六十多岁的男上司面临的摩擦显著减少。女性面临的职场摩擦整体上少于男性,年龄对女性面临的人际摩擦没有太大影响。

  该项研究的主要发起人、多伦多大学社会学教授史考特?希曼认为,或许是因为年轻男性更争强好胜,才使工作中产生了更多的冲突。此外,同事们也会认为年纪轻轻的管理者根本不配拥有相应的权力,这也会导致额外的职场压力,进而产生人际摩擦。

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