刚刚走出学校，几乎所有人都有一个共同的愿望，就是到薪酬高、有前途的公司去！可翻遍了报刊上的求职广告，走遍了人才市场的展台，却往往发现自己根本没有获得理想工作的机会。能够选择的好职位，通常位于那些在市场上挣扎的小公司，稍微大一点的公司只有最基层的岗位。

    在这样的情况下，许多年轻人相信“宁为鸡头，不为牛后”，选择了到职位好，但没有发展的公司。结果，多少年过去了，沉浮在不停跳槽，重新选择老板的生活里。眼睁睁地得看着当年进入大公司打杂的，自己蔑视的人，成为了职场中的精英。我的一位朋友，做过《中国青年》和报刊的编辑，离开《中国青年》后，也一度希望找一个最理想的工作。可经历了几个月的时间，花光了所有的积蓄，还是找不到一个有发展、收入高的工作。在穷困潦倒的情况下，到了一家大公司下属的文化公司，工作非常辛苦，可月薪仅有700元钱。然而他并没有把眼光盯在这700元上，而是不停地努力，不停地用自己的智慧和知识给公司创造尽可能多的财富，在各种各样的工作中证明了自己有获得高薪的能力。几个月前，在这个边疆城市，他不仅月薪被加到了3000多元，还被文化公司的老总聘为媒体总监。

    工作的事情，和许多事情一样，是不可能一蹴而就、一步到位的。但只要你真的有实力和耐力，能够为企业创造效益，你的老板是不会吝啬那几个小钱和职位的。可你也应该清楚地认识到，老板的钱也得之不易，管理的位置也是有限的。只有先留下来，然后用业绩和时间来证明你的价值，用实践来丰富你的经验，你才会有机会。

    一颗再普通不过的天然珍珠，也需要三至四年才能形成。而那粒沙如果不掉进蚌里，即使是最普通的珍珠也不可能形成。